従業員にとって代表的な成長のパターンについて
愛知県愛西市の有限会社石河組では、上下水道工事の施工をさせて頂いております。只今弊社では求人を募集させて頂いておりまして、本記事をご覧の方の中にもこれから上下水道工事の仕事で成長をして頑張っていきたいとお考えの方もいらっしゃるかもしれません。ところで、そんな「成長」という言葉にはいくつかのニュアンスがあります。
まず第一に、リーダーシップ型の成長というものがありますが、これは分かりやすく役職上の責任の高いポジションに昇進することを良しとする考え方です。また、ゼネラリスト型の成長というのは、総合的な会社の業務の中で、様々な業務を経験させて、何でもできるような人材に育てようとする考え方です。そして、スペシャリスト型の成長は、ある専門分野に特化して、より洗練された知識・技術を身に着けさせようとする考え方です。
愛知県愛西市の有限会社石河組では、１チーム４、５人で上下水道の本管工事を行っています。毎日の生活に必要不可欠な水道を安全に皆さまにつなぐことのために、今後も社員一同頑張ってまいります。現在弊社では業績向上により求人を募集させて頂いております。未経験者でも成長意欲のある方は是非当社へご応募ください。